Mothers Looking Ahead vznikol na základe jednoduchého pozorovania zo strany malých a stredných podnikov a konzultačných inštitúcií v rámci konzorcia, ktoré hľadali spôsoby, ako podporiť integráciu matiek do nových príležitostí vytvorených pandémiou Covid-19 vo vzdelávaní a na trhu práce. Štatistiky z roku 2021 v Európskej únii (EÚ) ukazujú, že miera zamestnanosti žien vo veku 25-54 rokov s deťmi bola 72,4 %, čo je o 4,6 percentuálneho bodu menej ako miera zamestnanosti žien bez detí (77,0 %). Je zrejmé, že prítomnosť detí významne a nepriaznivo ovplyvňuje zamestnanosť žien.

Výzva spojená s ukončením vzdelávania matkami a s problémami pri ich návrate do vzdelávacieho procesu alebo na trh práce s nízkou kvalifikáciou zostáva rozšíreným problémom v Európe. Dôkazy naznačujú, že byť matkou často koreluje s nižšou úrovňou vzdelania a zníženým príjmom domácnosti. Štatistiky Medzinárodnej organizácie práce zdôrazňujú trend, kedy základné a stredné úrovne vzdelania žien sú spojené s nižšou a postupne klesajúcou zamestnanosťou.

Vysoké miery nezamestnanosti matiek v Európe a ukončenie vzdelávania boli inšpiráciou na vytvorenie projektu Mothers Looking Ahead. Projekt si kladie za cieľ zaviesť podporné opatrenia pre matky, ktoré nie sú zapojené do vzdelávania alebo školení, vrátane tých zo znevýhodnených komunít, ako sú etnické menšiny, migranti alebo širšia komunita. Cieľom je pomôcť im vrátiť sa k vzdelávaniu a školeniu a zlepšiť ich vyhliadky na (znovu)vstup na trh práce a do vzdelávania v novej realite vytvorenej pandémiou Covid-19, ktorá zahŕňa dištančné vzdelávanie a prácu na diaľku.

Je nevyhnutné podporiť matky v opätovnom získaní a nadobudnutí zručností 21. storočia, aby sa zvýšili ich príležitosti na trhu práce a zlepšila sa kvalita ich života. Zabezpečenie dobre plateného príjmu na starostlivosť o deti sa stalo dôležitou otázkou, na rozdiel od minulosti, keď v mnohých krajinách dominovali tradičné úlohy.

Na záver, Mothers Looking Ahead si kladie za cieľ podporiť vzdelávaciu a profesionálnu inklúziu matiek zvýšením ich motivácie na zváženie návratu do vzdelávania alebo školenia v novej ére vzdelávacích možností v Európe. Projekt ponúka podporné služby, vrátane kariérnej orientácie, posilnenia, motivácie, mäkkých zručností, základných digitálnych zručností a školení na prípravu na zamestnanie, aby pomohol matkám pokračovať a dokončiť svoje vzdelávanie alebo školenie a nájsť zamestnanie.